Motivés par des principes forts

Le groupe GMT Shipping & Logistics croit en la responsabilité sociale qui est la sienne. Nous nous engageons à opérer de manière irréprochable et dans le plus grand respect des intervenants avec lesquels nous traitons et des communautés qui nous accueillent.

Une croissance responsable et équilibrée

Nous tenons constamment compte des attentes de nos clients, des intervenants et de nos employés. Pour le bien de tous, nous nous efforçons de concilier leurs intérêts et leurs besoins avec nos impératifs professionnels.

Préoccupations environnementales

À travers nos activités, nous encourageons les initiatives visant à réduire l’impact sur l’environnement. Ces initiatives vont de la gestion de l’énergie à la réduction des déchets en passant par l’approvisionnement responsable. Nous soutenons également les initiatives vertes en matière de transport maritime et de logistique.

Gouvernance d’entreprise

L’équipe dirigeante du groupe est toujours à la pointe des meilleures pratiques mondiales en matière de gouvernance d’entreprise. Nous entretenons un environnement de travail dans lequel une culture d’entreprise éthique peut prospérer à l’échelle internationale et adoptons les meilleures pratiques en matière de gouvernance. Dans les juridictions souvent difficiles où nous sommes présents, nous cherchons à donner l’exemple en matière de conduite éthique, en trouvant un équilibre entre les besoins de nos clients et des autres parties tout en respectant la culture d’entreprise locale.

Bien-être de nos employés

Nous nous efforçons d’être une source de fierté pour nos employés. Au fil de notre croissance, nous recrutons, formons et offrons à tous l’opportunité de s’épanouir. Le dévouement de notre personnel est essentiel à notre réussite, et nous exhortons chaque employé à être fier de sa contribution. Nous sommes une entreprise familiale et avons conscience de l’importance de l’unité de la famille. Nous prenons soin de nos employés et de leurs familles. Ensemble, grâce à notre passion et à notre dévouement, nous bâtissons une main-d’œuvre productive et motivée créatrice de valeurs.

Volonté de s’améliorer

Notre objectif est de nous améliorer en permanence. C’est pourquoi nous évaluons et améliorons régulièrement nos politiques de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), nos pratiques et nos initiatives. Nous encourageons nos employés à s’exprimer car cela nous permet d’améliorer nos méthodes de travail et nos pratiques professionnelles. Les employés peuvent donc remettre en question des pratiques qui pourraient être non-conformes à notre éthique ou suggérer des initiatives sans crainte de sanctions ou d’opposition de la direction.